Todavía el acoso laboral es un tema tabú y también un tema que es difícil detectar con prontitud.
Un 15% de los trabajadores sufre acoso laboral
Cada vez hay más población vacunada y las empresas de toda Europa ya se están volviendo a la normalidad o se están preparando para abrir las puertas a los empleados que estaban teletrabajando.
Sin embargo, ¿estamos los empleados preparados para volver a la rutina? ¿horarios, atascos, madrugar, disciplina, reuniones…?
El modelo de acuerdo negociado de William Ury es uno de los más eficaces para resolver conflictos o efectuar negociaciones
El mismo es fruto de las investigaciones llevadas a cabo en la Universidad de Harvard.
Sabemos que encontrar el mejor CMS parece una tarea imposible porque todos los expertos tienen una opinión distinta.
Hay cientos de sistemas de gestión de contenido en el mercado y cada uno tiene fortalezas que pueden ser mejor aprovechadas dependiendo del negocio y el uso que se haga de la plataforma.
La flexibilidad laboral y los beneficios que te aporta para retener talento
Las empresas se están dando cuenta la necesidad de gestionar y crear planes de incentivos flexibles para que los empleados sean felices en su puesto de trabajo.
Última llamada para adaptar la empresa a la era digital
En la sociedad actual el ser humano invierte cuarenta años de su vida trabajando. 1.920 semanas, 9.600 días, 76.800 horas.
Desde pequeños competimos y nos divertimos. En el deporte, en los juegos de mesa, en el colegio... Somos competitivos
Las dinámicas para trabajadores en las empresas han llegado… ¡Y lo han hecho para quedarse!
Los españoles este año nos hemos planteado que debemos mejorar ciertas habilidades para mejorar nuestras oportunidades en el mercado laboral.
Según un nuevo estudio de YouGov y Red Hat, el 51% de los europeos está aprendiendo una nueva habilidad
El informe sobre Madurez Digital en Ciberseguridad, elaborado por Minsait y SIA, muestra que el 90% de las compañías no tiene profesionales especializados en ciberseguridad
Todo ello hace imprescindible el apoyo de socios especializados que ofrezcan una visión integral ante los desafíos planteados en un sector hiperespecializado y en continuo cambio
Los pilares fundamentales del proceso de búsqueda de empleo no han cambiado
Lo que ha cambiado, porque ha desaparecido, es el contacto personal en fases críticas del proceso como son el primer contacto con la empresa, las entrevistas de selección y la incorporación.
La calidad de datos es un factor crítico de éxito en los procesos de transformación digital
En consecuencia, los equipos directivos está dando cada vez más prioridad a proyectos de diagnóstico y mejora de la calidad de datos e incluso planes integrales de gobierno del dato.
¿Sabes aprender? ¿Estás preparado para hacerlo toda la vida?
Prepárate para desarrollar tu learnability: va a ser imprescindible en tu futuro más inmediato.
Cuatro características serán claves para la etapa posterior a la crisis
“Sin crisis no hay méritos. Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia”. ―Albert Einstein
Empatía cognitiva y empatía emocional: la clave para conexiones interpersonales exitosas
Según la RAE, la empatía es la «capacidad de identificarse con alguien y compartir sus sentimientos»
"Lo más importante para su velocidad, su empresa y su servicio es la cultura interna" Gary Vaynerchuk
El millonario y autor de 'best-sellers' Gary Vaynerchuk explica la importancia de la inteligencia emocional en el nuevo contexto del mercado laboral.